Aus Verantwortung: Nachhaltigkeit in vielen Bereichen
Als regional verwurzeltes Familienunternehmen mit langer Geschichte liegt uns Nachhaltigkeit sehr am Herzen. Sie bedeutet für uns zum einen Verantwortung für die Umwelt zu übernehmen und ist zum anderen wichtiger Teil unseres gesamten Handelns. Unser gruppenweites Nachhaltigkeits-Team definiert dazu Themen, Standards und Vorgehen. In direktem Austausch mit der Geschäftsleitung werden so beste Entscheidungen für Mensch, Umwelt und Unternehmen getroffen.
Mit vereinten Kräften mehr erreichen
Mit der Agenda 2030 haben die Vereinten Nationen 17 Ziele für eine nachhaltige globale Entwicklung verabschiedet. Als Unternehmen wollen wir dazu einen positiven Beitrag leisten. Im Bereich Gesundheit und Wohlergehen tun wir das seit jeher: Zum einen sichert unsere BFS-Technologie mit zukunftsweisenden Pharma-Anwendungen die Versorgung mit teils lebenswichtigen Arzneimitteln. Zum anderen schützen unsere Flex Containment-Systeme Produkte und Menschen bei der Herstellung hochaktiver Wirkstoffe.
Vielseitig gedacht: Klima- und Ressourcenschutz
Wir alle stehen vor vielen Herausforderungen. Unsere größte ist der Klimawandel. Mit Ressourcen so sparsam und effizient wie möglich umzugehen, ist unsere Pflicht. Rommelag will hier ein Vorbild sein. Externe Audits (z. B. der FDA oder des Regierungspräsidiums) bestätigen sowohl unsere verantwortungsbewusste Produktion als auch die Abfallentsorgung zum Recycling.
Gute Gesamtökobilanz: BFS-Verpackungen aus Kunststoff
Für unsere Primärpackmittel verwenden wir hochreine Pharmagrade-Kunststoffe, die sich regranulieren und wiederverwenden lassen. Hinsichtlich Herstellung und Transport haben sie eine bessere Gesamtökobilanz als Glas. Zudem sind Kunststoffbehälter bruchsicher, sodass es nicht zu Produktverlusten kommt. In der Entsorgung verbrennen die Kunststoffe zu Wasser und Kohlendioxid.
Externe Audits (wie z. B. der FDA oder dem Regierungspräsidium) bestätigen unsere verantwortungsbewusste Herstellung sowie die Abfallentsorgung zum Recycling.
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Garanten für Effizienz: Anlagen und Digitalisierung
Höchste Qualität und lange Lebensdauer sind unser Anspruch bei all unseren bottelpack-, Inspektions- und Kappenschweißanlagen. Dazu gehören auch die Möglichkeiten der Wartung, Reparatur und Modernisierung. Das spart Ressourcen.
Zudem arbeiten unsere Anlagen äußerst wirtschaftlich, energiesparend und prozessoptimiert – insbesondere mit passgenauen Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen. Der Rohstoffeinsatz ist so gering wie möglich konzipiert. Kunststoffabfälle, die sich nicht vermeiden lassen, werden regranuliert und teils gleich wieder der Produktion zugeführt. Wärmeenergie kann zurückgewonnen werden. Kompakte Maschinenmaße sorgen für weniger Platzbedarf und folglich für sparsameren Reinraumbetrieb.
All dies hilft unseren Kunden beim Erreichen ihrer eigenen Nachhaltigkeitsziele.
Investition in die Zukunft: effiziente Produktionsstätten
Wir sind unseren Standorten treu und investieren regelmäßig in deren Infrastruktur. An unserem Schweizer Standort in Zell haben wir beispielsweise eine Photovoltaikanlage (160 kW) sowie einen Grundwasserbrunnen (600 kW) installiert, um den Energiebedarf für Heizung und Kühlung von Gebäuden und Maschinen umweltschonend zu decken. Bauen wir neu, wie zuletzt das Gebäude Pharma2020 in Sulzbach-Laufen, achten wir auf Effizienz und sparsamen Ressourceneinsatz. In Zukunft wollen wir den Umstieg zu erneuerbaren Energien vorantreiben.
Saubere Sache: Abwasseranlage für den Gewässerschutz
Nah an unserem Standort in Untergröningen fließt der Kocher. Für den Schutz seines Ökosystems haben wir eine Abwasseranlage installiert. Dadurch wird das Produktionswasser getrennt vom Abwasser der Hofflächen der Kläranlage zugeführt. Zudem prüfen wir ständig den pH-Wert und die Temperatur des Abwassers, um eventuelle Anomalien schnell zu erkennen und frühzeitig einzugreifen.
Auch dem Fischereiverein Untergröningen ist der Gewässerschutz wichtig. Er engagiert sich stark für die Nachwuchsarbeit und die Renaturierung. Das unterstützen wir.
Auf neuen Wegen: E-Mobilität und Remote Work
Während der Covid-19-Pandemie hat sich gezeigt, dass sich viel Arbeit remote erledigen lässt. Auch in Zukunft werden wir daher den Bedarf von Geschäftsreisen abwägen und den positiven Effekt digitaler Kommunikation auf unsere Emissionsbilanz beibehalten. Gleichzeitig investieren wir in emissionsfreie Mobilität: durch den Erwerb von E-Firmenwagen, E-Ladesäulen an allen Standorten und das JobRad-Programm für unsere Mitarbeitenden.
Ausgeglichene Bilanz: CO2-Ausstoß
Das Wirken unserer Unternehmensgruppe verursacht täglich Treibhausgasemissionen. 2019 haben wir sie erstmals erfassen lassen und durch den Erwerb von Klimaschutzzertifikaten ausgeglichen. Auf diese Weise unterstützen wir sowohl die Waldaufforstung in Uruguay (Verified Carbon Standard zertifiziert) als auch ein Wasserkraftprojekt in Uganda (CER zertifiziert). Damit ist Rommelag eines der ersten Unternehmen in unserer Branche, dass seine Emissionen nach dem „Clean-Development-Mechanism“ freiwillig kompensiert.
Treuer Partner: für Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter
Zur Nachhaltigkeit gehören für uns auch Beziehungen mit langfristiger Perspektive. Die pflegen wir sowohl zu unseren Mitarbeitenden als auch zu unseren Kunden und Partnerfirmen. Das heißt: Wir stehen zu unserem Wort und unterstützen, wo wir können.
Stets zu Diensten: erfolgreiche Kundenbindung
Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden geht weit über die Konzeption und technische Betreuung der Anlagen hinaus. Wir teilen Know-how, unterstützen beim Verpackungsdesign, optimieren Produktionsprozesse und begleiten unsere Kunden über den gesamten Lebenszyklus ihrer Anlagen. Auf konstante Produktqualität und Liefertreue können sie sich ebenso verlassen wie auf schnelle Fehlerbehebung. So entstehen stabile Kundenbeziehungen über Jahrzehnte.
Zukunft gestalten: Partner und Lieferanten
Wir legen großen Wert auf reibungslose Geschäftsbeziehungen. Deshalb suchen wir uns unsere Partner sorgfältig aus. Gemeinsam arbeiten wir an zukunftsfähigen Lösungen, zum Beispiel an abbaubaren Kunststoffen.
Unsere Lieferanten halten wir dazu an, Leistungen und Warentransport hinsichtlich ökologischer und sozialer Standards optimal zu gestalten und entsprechende Gesetze einzuhalten. Sie benötigen bestimmte Zertifizierungen und müssen nachhaltigkeitsrelevante Daten mit uns austauschen. Basis der gemeinsamen Geschäftsbeziehungen ist unser Verhaltenskodex.
Erfolg versprechend: die Rommelag Crew
Der Kern unseres Unternehmens sind die Menschen, die hier arbeiten. Ihren Fähigkeiten und kreativen Ideen verdanken wir unseren langfristigen Erfolg. Mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungschancen bedanken wir uns dafür und legen die Basis für langjährige Firmentreue.
98 % unserer Mitarbeitenden haben unbefristete Arbeitsverträge. Jährlich bilden wir über 100 Jugendliche aus und übernehmen 85 % von ihnen nach dem Abschluss. Darauf sind wir ebenso stolz wie auf über 40 % Frauenanteil, mit dem wir in der Branche über dem Durchschnitt liegen.
Aus Überzeugung: soziales Handeln und Engagement
Wir sind ein Familienunternehmen mit starken Werten. Als solches schützen und unterstützen wir unsere Mitarbeitenden, fördern Gemeinden sowie Regionen unserer Unternehmensstandorte und tragen Verantwortung für die Gesellschaft.
Hohes Gut: Gesundheitsförderung und Anwendungssicherheit
Als Dienstleister, Maschinenlieferant und Anbieter für Containment-Systeme in der Pharmaindustrie arbeiten wir in einer für die Gesundheit essentiellen Branche. Mit unseren BFS-Anlagen und Verpackungslösungen leisten wir einen wertvollen Beitrag für das Wohlergehen der Menschen. Ihnen und unseren Kunden garantieren wir eine sichere Anwendung unserer Produkte.
Unser Containment-System schützt Menschen und Schüttgut zuverlässig vor Kontamination. In einigen Arbeitsbereichen kann damit auf Schutzkleidung verzichtet werden.
Als Arbeitgeber sorgen wir für Arbeitssicherheit, angenehmes Betriebsklima und bessere Arbeitsprozesse. Durch betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportprogramme und Gesundheitstage fördern wir das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden.
Soziales Miteinander: Teamwork und Integration
Wir legen Wert auf ein harmonisches Miteinander. Dazu fördern wir die Teambildung und unterstützen gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb der Arbeit. Gibt es Konflikte, sprechen wir sie offen an, um sie miteinander zu lösen und positive Resultate daraus zu ziehen.
Gleichberechtigung und diskriminierungsfreie Behandlung aller Mitarbeitenden sind uns wichtig. Die Integration ausländischer Fachkräfte erleichtern wir durch Sprachkurse. Dabei arbeiten wir lokal mit anderen Unternehmen der Region zusammen, um die Integration auch außerhalb des Arbeitsraumes zu verstärken.
Fairplay: gesellschaftliches Engagement und Sponsoring
Wo immer wir tätig sind, tragen wir zur nachhaltigen gesellschaftlichen und ökonomischen Entwicklung der Region und des Landes bei. Die Menschen vor Ort sowie lokale Communities unterstützen wir durch vielfältiges Sponsoring. Insbesondere die Förderung des Lokalsports und der Jugend ist uns ein Anliegen. Gerade im ländlichen Raum ist es wichtig, dem Nachwuchs Perspektiven und Angebote für die Freizeit zu bieten.
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